4 tegn på at din arbejdsplads ikke er psykologisk velfungerende

Dette podcastafsnit er et af de vigtigste, vi har lavet.

Lidt kontekst:

Alle kan knække, hvis de udsættes for stress i lang tid.

I teorien.

Men der er, som altid, undtagelser til reglen.

Det er eksempelvis set hos soldater, der blev udsat for ekstrem stress under 2. verdenskrig.

Soldaterne burde knække, men det gjorde de ikke.

Så hvad er deres hemmelighed?

Er det noget i deres genetik?

Er de supermennesker?

Nej.

Man kan faktisk ikke finde noget særligt ved dem på individniveau.

Det, der gjorde soldaterne i stand til at overvinde ekstrem stress, var ikke individuel styrke. Det var kollektiv styrke. De var en del af et psykologisk velfungerende team – og dét er hemmeligheden.

Fællesskabet – vores team – er den absolut vigtigste faktor, når det kommer til at håndtere livets og arbejdets stress.

Det skrev vi faktisk bachelorprojekt om i sin tid på psykologistudiet. Og det bringer os tilbage til dette afsnit.

Der er to ting på tapetet:

1. 4 tegn på, at vores arbejdsplads ikke er psykologisk velfungerende (særligt nr. 2 & 3) kan stresse folk.
2. Sådan skaber man en psykologisk velfungerende – og højt performende – arbejdsplads (du får desuden ekstramateriale i form af en step-by-step guide).