Se alle cases
Kundecase

“Inspirerende, udfordrende, nede på jorden”

Overskud
Nærvær
Charen Lizbeth
HR chef Roesgaard

Når nærvær bliver en vision

Roesgaard er i rivende udvikling og vækster for fulde drøn. Vækst og udvikling skaber naturligt perioder med øget pres, som kan skabe bekymringer hos medarbejderne. For at sikre, at alle i virksomheden ikke bare klarer sig gennem disse forandringer, men trives, har Roesgaard valgt at samarbejde med os.

Roesgaards vision er klar: “Vi vil være det mest nærværende rådgivningshus.”

Det er let at formulere en vision; det er noget helt andet aktivt at arbejde for at opnå den. Roesgaard gør det sidste. En almindelig udfordring i stræben efter nærvær er de mange tanker og bekymringer, som kan optage sindet og mindske evnen til at være til stede i nuet. Gennem vores samarbejde har Roesgaards medarbejdere fået konkrete redskaber til at slippe unødvendige spekulationer, så man kan have overskud og være nærværende i hverdagen.

Roesgaard er en inspiration for, hvordan virksomheder kan vækste samtidig med, at de bevarer et skarpt fokus på de menneskelige aspekter af forretningen.

Her er hvad Charen Lizbeth, HR chef hos Roesgaard siger om samarbejdet.

“Mindcamps HjerneRO forløb er inspirerende, udfordrende, nede på jorden og nærværende. Taknemmelighed samt tænketid fylder nu i manges mindset hos os. Jeg er stolt over, at være en del af hjernero og samtidig mega stolt over, at have rullet forløbet ud i min organisation. 

Taknemmelige hilsner Charen Lizbeth Roesgaard”

Sådan samarbejdede vi med Roesgaard

Vi afholdte en 1,5 times workshop, hvor teamet lærte:

  • Hvorfor tanker om arbejdet kan presse os lige så meget som arbejdsmængden.
  • Hvordan snak om travlhed og bekymringer smitter og skaber dårlig energi.
  • Hvordan man får ro i hovedet og mere overskud, selvom der er travlt.
  1. Teamet gennemgik vores online HjerneRO-forløb, som lærte dem at:
  • Fokusere på det, der fungerer, i stedet for det, der ikke gør.
  • Slippe tankerne om arbejdet, når de holder fri.
  • Slippe bekymringer uden for deres kontrol.
  1. Vi afholdte en opfølgningsworkshop på 2 timer, hvor teamet lærte:
  • At god energi er et fælles ansvar.
  • At stoppe negative fortællinger, der spreder dårlig energi.
  • At gøre HjerneRO til en del af kulturen.

Vi kører desuden ét forløb om året, så nye medarbejdere også kan få hjernero kulturen ind under huden.

Få en uforpligtende snak om HjerneRO

Mit navn er Peter, og jeg er Partner i Mindcamp. Udfyld formularen nedenfor, så ringer jeg til dig og hører lidt om jer og hvordan vi kan hjælpe.

Du kan også sende mig en mail på peter@mindcamp.dk.

Bliv kontaktet
Peter Hyldig
Partner & konsulent